Accompagnement marchés publics et réponse aux appels d’offres
Remportez vos prochains contrats
Pourquoi se faire accompagner sur les marchés publics ?
Les marchés publics représentent plus de 100 milliards d’euros de commandes par an en France. Une opportunité majeure de croissance pour les TPE, PME et artisans, mais un exercice exigeant : règles strictes, dossier dense, mémoire technique à rédiger, délais courts et plateformes complexes (BOAMP, JOUE, PLACE, AWS, Marchés Sécurisés). Un accompagnement aux marchés publics et réponse aux appels d’offres sécurise chaque étape et maximise vos chances de remporter le contrat. Forte d’une expérience de responsable administrative adjointe spécialisée AO et d’un partenariat avec GME AAO, je vous propose un accompagnement complet, de la veille à la notification.
Mon offre d’accompagnement de A à Z
Veille personnalisée des appels d’offres
Je mets en place une veille ciblée sur les principales plateformes (BOAMP, JOUE, PLACE, AWS, Marchés Sécurisés, presse locale) et vous transmets une sélection d’avis publics réellement adaptés à votre métier et votre zone.
Dossier administratif et mémoire technique
Je rassemble les pièces (DC1, DC2, DUME, attestations, certificats) et rédige un mémoire technique clair, argumenté et différenciant : méthodologie, moyens, qualité, RSE, références. Le tout dans une mise en page professionnelle.
Dépôt dématérialisé et suivi post-attribution
Signature électronique, dépôt sécurisé dans les délais, suivi des résultats et, en cas de rejet, analyse du rapport d’ouverture pour améliorer vos prochaines candidatures.
Vous avez un appel d’offres à remettre ?
Veille, dossier, mémoire technique, dépôt : devis sous 24h
Une formation possible pour devenir autonome
En partenariat avec GME - AAO, je propose également une formation sur mesure à la réponse aux marchés publics. Vous repartez avec une méthodologie claire, des modèles réutilisables et la capacité de répondre seul(e) à de nouveaux appels d’offres. Une solution idéale pour les entreprises qui souhaitent internaliser la fonction tout en sécurisant leurs premières candidatures.